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【职工代表大会提案】落实职工代表大会提案工作的几点思考

来源:千言万语网   时间: 2019-03-17

作文「落实职工代表大会提案工作的几点思考」共有 1922 个字,其中有 1752 个汉字,0 个英文,0 个数字,170 个标点符号。作者佚名,请您欣赏。玛雅作文网荟萃众多优秀学生作文,如果想要浏览更多相关作文,请使用网站顶部的作文搜索引擎进行搜索。本站作文虽然不乏优秀之作,但仅为同学们学习交流的习作,不能当作范文使用,希望对同学们有所帮助。

做好职工代表大会提案工作,是促进职工代表履行职责的必然要求,是提高企业民主管理工作的有效保证,也是构筑和谐企业的应有之义。笔者结合企业工作实际,对落实职工代表大会提案工作,作如下几点粗浅思考。
一、广泛宣传、深入动员是做好提案工作的第一要素
提案征集前,要通过各种渠道在职工中进行广泛的宣传动员,使广大职工明确提案的意义和要求,统一将比较集中的意见和问题反映给本单位的职工代表,由他们作为意见的传递人按照提案的规范和要求写出提案。企业现行阳泉癫痫病医院都有哪些的是厂长负责制,团结依靠服务于广大职工是办厂的宗旨,所以充分发动群众,调动群众积极性,为企业的改革发展与建设献计献策是十分重要的。只有宣传动员工作做到位了,提案的质量、层次才能提高,职工参与企业发展的积极性和创造性才能充分发挥。
二、讲究程序、层层把关是做好提案工作的基础
提案工作关系到企业的改革发展,关系到职工群众的切身利益,所以一定要按照提案的要求层层把关。一是矿(大队)级工会要把好第一道关,提案上交后,从内容到格式要审核是否符合要求,不符合要求的提案马上提醒本人进行修改。二是厂(分公司)工会要把好第二道关,对每份提案进行检查并分类编号和登记。三是提案审查委员会(小组)要把好第三道关,对上交的提案仍要逐项检查,然后召开会议确定是否立案。
三、认真对待、及时处理各项提案的交接、转承是做好提案工作的关键
因为每份提案都包含着广大职工参政议政的热情,包含着职工的主人翁意识,所以一定要认真对待和处理好每一份提案,及时送达公司领导和职能部室,确定好回复时间、督促并及时收集得了癫痫病患者该怎么治疗呢回复意见,不能因故拖延或对提案处理敷衍了事。企业很多单位在处理提案的交接、转承过程中,坚持凡提交公司领导审处的提案,公司领导都作详细的批示,要求提案承办的部室主任要亲自抓提案处理工作,并按照时限制定落实方案,拿出定性的答复意见,对涉及多个部门和单位的提案,明确责任、协调解决,暂时办不到的,可列入中长期规划,确实难以解决的要做好答复解释工作,坚决杜绝推诿扯皮现象。实践证明,及时认真地处理好每份提案的交接转承工作,是将提案落到实处的关健。
四、加强沟通、双向反馈是做好提案工作的重要环节
双向反馈是指提案人与职能部室之间对提案处理意见的相互沟通。我们以往的做法是:提案送达有关部门后,返回的处理意见由工会去与提案人见面,交流意见,有不同意见再由工会代为转达,现在看来这种做法缺乏足够的信息沟通。近两年很多单位提案回复反馈工作由生产运行部、物资管理中心等部门率先做起,由部室主任深入到基层与每位提案人见面,了解提案内容的具体情况,征求如何改进的意见和建议,双方都达到共识后再交回工会。这样做不仅便于提太原治癫痫病正规的医院案及时解决,又消除了基层与机关部室一些不必要的误会。
五、抓好落实、保证质量是做好提案工作的根本
第一,党政对提案重要性的共识是提案工作双赢的前提。提案从提出到返回,要经历收集、归纳、整理、初审、初立案、正式立案、有关领导和部门处理、回交、落实等诸多步骤,这从客观上要求企业领导和职能部室必须重视职代会提案,认真听取职工的意见和建议,及时把握职工关注的难点和热点问题。我公司党政领导始终重视提案的审理工作,亲自阅批提案,听取提案工作落实情况汇报,大多数职能部门也能认真对待,认真处理,基建、物资等部门还召集了相关人员座谈、调研,因而提案处理结果比较满意,使职工参与企业民主管理的积极性得到了有效发挥。
第二,加强提案回复工作力度,建立提案工作有效机制。一要尽快出台企业提案工作条例,加强提案工作的制度建设,寻求更有效的制度保障。二要进一步增强职能部门对提案处理的重视程度,可在提案递交职能部门之前,由公司领导召集职能部门负责人,进一步明确提案处理要求,责任落实到人。三要加强提案人与职能部鹤壁癫痫病医院治癫痫病好吗门间的交流,把提案的回复情况及时反馈,征求意见。四要加强舆论监督,充分利用公开栏、计算机网络等传媒,对提案处理情况及时有效地公开,让那些处理不利的个别科室在职工中曝光,从而起到督促作用。五要及时收集职工对提案工作的反馈信息,可以考虑开辟网上提案论坛,相互交流提案落实情况,不断丰富和完善提案工作的有效性。
第三,注重职工代表培训,从源头保证提案质量。我们经常强调的是提案的处理,对提案本身的质量往往重视不够。造成这一情况的原因有:一是提案人对自身要求不严,对提案太随意。二是提案的要求和筛选不到位。为解决这一问题,应对职工代表进行培训,明确“一事一案”、“案名”、“案由”、“建议解决办法”必须逐一填写,并对提案进行认真筛选,剔除格式、内容不合要求的提案,宁少勿多,严把提案质量关,这样对提案质量的提高将会起到积极的促进作用。
(作者单位:大庆油田政策研究室秘书一科)

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